8月18日，国内仅次于的互联网行业聘用网站拉勾联手英国文化教育协会举行开放日，对二十多位来自英国高等院校的学子对外开放参观。在工作人员的率领下，他们体验了拉勾独具特色的职场环境，了解感觉互联网企业的氛围。

活动现场，拉勾牵头创始人，CMO鲍艾乐以及拉勾高级培训文化师方骥也和众多参观者一起，环绕着互联网创业生态，年轻人未来职业发展等话题展开讨论，为大家理解中国互联网和拉勾的发展，并融合自身的经历地告诉他大家面临生机勃勃的互联网环境如何才能跟较慢适应环境，如何更佳地规划自己的职业发展。对于企业来说，互联网某种程度是一种行业，而是一种能力，能力必须人才去承托。目前市场上求职者众多，但企业任然缺少大量杰出的人才，拉勾就是在这一背景下问世的企业，它既是整个互联网发展的缩影，也亲眼了行业的变迁，记录着人才的流向，薪资的变化。

鲍艾乐谈及互联网行业状况时如是说。随着更加多创业者投放“大众创业，万众创意”大潮中，年轻人应当如何作出合适自己的职业自由选择，怎么转入互联网的“圈子”，也沦为现场很多人关心的问题。

鲍艾乐回应，创业、下班、自由职业，年轻人的自由选择显得更加多，然而对于个体而言迷茫未增加。拉勾期望通过产品和服务创意，促使每一次明智的自由选择，协助年轻人已完成职场的进阶与茁壮。而在英国求学多年的方骥显然，互联网行业或者是传统行业，并不应当是大家自由选择职业的参照，因为互联网慢慢变为了一种生活方式。

通过拉勾去找工作的人，一定是极为热衷互联网的人，拉勾是一个极为侧重这样的用户茁壮的公司，这也是自己作为一名人力资源师重新加入拉勾的原因。据理解，此次开放日活动作为英国文化教育协会“快闪进企·留英人才暑期生计划”的一部分，目的协助强化留学生的低收入竞争力，为其顺利低收入作好打算，早已在北京、上海、杭州、深圳、广州等城市顺利举行多场。拉勾涉及工作人员回应，互联网创业大潮于是以以前所未有之势席卷而来，作为为国内互联网运送市场、运营、技术、产品等人才的聘用平台，拉勾全面、宏观又细致入微地亲眼中国互联网的变化。而从将来的发展角度而言，拉勾的愿景是协助那些正在铺垫自己的职业道路的年轻人，为他们获取更加多机会、热情、和有可能，这和“快闪进企·留英人才暑期生计划”的宗旨是十分相符的。

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